Estimados/as, mi pregunta es la siguiente: ¿Cómo abordar, o hasta qué punto asumir las frustraciones de los subalternas mujeres, que se comparan de forma irrespetuosa con una, y descargan sus ideas negativas con una como Jefa? Saludos cordiales.
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Hola Alejandra, creo que no se debe asumirse ej ningún punto... De hecho no sé en qué minuto normalizaste esta situación, desde el minuto que se da señal hay que confrontar y pararlo, creo que es irrelevante que sean mujeres ... A menos que para ti realmente sea más dificultoso confrontar al mismo género, pero esto también te podría pasar con hombres.
Me imagino que debe haber algún nivel de frustración para que estas personas actúen esta forma, tal vez alguna de ellas o varias quería en tu puesto y no lo obtuvo ...por alguna razón que tb deberías indagar....pero no entiendo por qué te colocas en una posición que no te corresponde y por qué les das tanto poder a ellas...Creo que es hora de que actúes, y creo que ya sabes lo que tienes que hacer, identifica qué es lo que les pasa.... Identifica quien lidera este movimiento dentro de tu equipo, confrontanla de una vez y toma decisiones... Mientras más dejas pasar el tiempo, más estás debilitando tu rol de liderazgo con el resto del equipo.
Pd: si quieres escríbeme o llámame para que conversemos.
Un abrazo,
Ps. Karen Jadue A.
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