¿Qué puedo hacer frente al acoso laboral de mi empleador?

Yo creo que tu pregunta tiene 2 puntos importante el impacto del acoso en tu autoestima y el sentirse menoscabad@ y vulnerable . Que te sugiero revises con un terapeuta que tan profundo es el daño psicológico. Y por otro lado que denuncias en recursos humanos y en paralelo a la persona que este 1 o 2 escalafones más arriba. Por qué dos caminos? Para que la constancia no la pueda omitir y puedas pedir si quieres una reubicación si es lo que deseas terminada la investigación. Pero como será estresante probablemente para ti todo este proceso recurre a un acompañamiento terapéutico.

Estimado:
Saludos. Primero, asesórate con un abogado especializado en la materia. Dependiendo de ese primer paso, probablemente te asesoré y derive a Psiquiatra y Psicólogo para una evaluación clínica y eventual tratamiento. Esto se debe realizar porque debes tener pruebas concretas en caso de denuncia y eventual demanda. El manejo adecuado depende de todos estos factores y no es posible ni recomendable tratarlo sólo desde el ámbito de la psicología.
Éxito y espero lo mejor para ti.

hola , lamento muchisimo lo que te esta ocurriendo ya que esto te afecta un monton, lo primero que te puedo recomendar es que guardes toda la informacion relacionada a esto ,puedes hablar con recuersos humanos de la empresa o con esta persona en el caso de que se pueda , de no ser asi te recomiendo ir con la evidencia a la inspeccion del trabajo.

de igual manera entiendo que esto te esta afectando mucho , ya que no es justo , en el caso que necesites apoyo psicologico ya sea por el hecho de como te estas sintiendo o para evaluar como esto te afecta , puedes tomar psicoterapia.

te deseo mucha suerte

Hola Jerson, aquí te dejo algunas de las muchas cosas que se pueden hacer en tu caso.
lo primero que sugiero es documentar todos los incidentes que han ido ocurriendo, guardar correos, mensajes y cualquier documentación que te pueda servir.
segundo habla con tu jefe directo, solicita una reunión para discutir los problemas que estás enfrentando. Sé claro y específico sobre cómo la falta de acceso a las herramientas de trabajo y el no reconocimiento de tus trabajos están afectando tu desempeño y bienestar.
Habla con recursos humanos si cuentan con ellos en la empresa. Ellos están allí para manejar situaciones laborales y pueden ofrecer soluciones o mediación. o Recurre al sindicato o comité de empresa.
Y si nada de eso resulta, evalúa opciones legales. Consulta con un abogado laboral para entender tus derechos y opciones legales. Puede ser útil saber si se están violando tus derechos laborales.
Aun así, intenta mantener tu profesionalismo a pesar de las frustraciones.
Y algo más, el cuidado personal es muy importante, aprende a manejar el estrés que esto te pueda estar provocando. Practica técnicas de manejo del estrés como la meditación, el ejercicio y hablar con amigos o familiares de confianza. y si aun así esto te sobrepasa, busca ayuda profesional con alguna psicóloga. Yo feliz de poder acompañarte a cruzar o surfear las olas del estrés.

Hola Jerson. Esto lo que cuentas, es una táctica conocida de las empresas. Probablemente el objetivo es que voluntariamente dejes tu trabajo, no que la empresa te despida, porque en este último caso la empresa no tiene que pagar ninguna indemnización.
Es una táctica cruel, porque socava la confianza en sí mismo del trabajador y la experiencia de ser excluido es un verdadero trauma.
Tienes dos alternativas. Estás esperando que te despidan explícitamente y luego puedas recibir una compensación, pero tu salud mental se resiente y tienes que buscar trabajo. La otra alternativa es renunciar y buscar trabajo.
Un servicio legal para el trabajador te puede ayudar con consejos legales y trámites. De todos modos, necesitas ayuda para reforzar tu fe en ti mismo.
Supongo, que tienes miedo, y ansiedad. Un psicoterapeuta te puede enseñar métodos de calmarte, y fortalecer tu autoestima. Si estás más calmado, entonces podrás hacer mejores decisiones.
Lamento, que tengas que vivir esta experiencia, y te deseo fuerza, y resistencia.
Hay un viejo dicho: donde se cierra una puerta, se abre otra. Es posible, que será para tu bien este cambio!
Un abrazo fuerte
Ida Kiss
psicóloga clínica