Consultorio Psicología laboral

Hola Alejandra, creo que no es bueno que dejes pasar esos comentarios, que podrían parecer casuales o insignificantes para algunos, pero que tienen seguramente un propósito o trasfondo de parte de es...

Hola Alejandra, los estilos de liderazgo que utilices dependen mucho del contexto además de la personalidad del líder. En nuestros tiempos no es el estilo más recomendable, salvo en puntuales ocasione...

Hola Alejandra, es importante identificar cuál es el origen de la resistencia de alguna persona de tu equipo. Por ejemplo, puede ser que tenga que ver con la naturaleza de la tarea, que no están de ac...

Hola Alejandra, las personas que tienen alto rendimiento puede ser un gran aporte en un equipo a nivel de resultados, Pero efectivamente muchas veces se sienten con atribuciones que no corresponden . ...

Hola Alejandra, es complejo liderar equipos, sin embargo creo que ser amable no debería en ningún caso ser señal de debilidad o dar pie a un abuso de confianza por parte de tus colaboradores. Me ...

Hola Rodrigo, Tendría que saber un poco más qué necesitas para decirte si podría ayudarte. Podrías escribirme y así conversamos mejor. Saludos cordiales, Leticia Perez

Estimado, Junto con saludar, adjunto breve reseña de mis antecedentes como Psicólogo Laboral y mis datos de contacto. Psicólogo, con postítulo en Administración de Empresas, ambos de la P. Univers...